Waluta przyszłości: jak standaryzacja wiedzy buduje odporność biznesu w dobie AI

W świecie digital marketingu coraz trudniej odróżnić realne kompetencje od dobrze opakowanej autopromocji. Rynek pełen jest deklaracji, eksperckich opisów, stanowisk, certyfikatów i portfolio. Jednocześnie firmy coraz częściej potrzebują pewności: czy osoba, której powierzają budżet, strategię, dane, komunikację lub wdrożenie nowych technologii, rzeczywiście ma kompetencje potrzebne do podejmowania odpowiedzialnych decyzji? Zaufanie coraz częściej wymaga czegoś więcej niż rekomendacji, doświadczenia „na papierze” i sprawnego marketingu osobistego. Wymaga porównywalnych standardów wiedzy.

Podczas panelu „Waluta przyszłości: jak standaryzacja wiedzy buduje odporność biznesu w dobie AI” porozmawiamy o tym, jak standaryzacja kompetencji może wspierać biznes w świecie dynamicznych zmian technologicznych: od rekrutacji i rozwoju zespołów, przez bezpieczeństwo decyzyjne, po budowanie organizacji uczących się.

W dyskusji pojawią się m.in. tematy:
– inflacji eksperckości i spadku zaufania do deklarowanych kompetencji,
– kosztów błędnej oceny umiejętności i nietrafionych decyzji rekrutacyjnych,
– roli obiektywnych standardów wiedzy w marketingu,
– wpływu AI na kompetencje marketerów i zespołów digital,
– ryzyka korzystania z narzędzi bez zrozumienia strategii, etyki i procesów,
– budowania kultury lifelong learning w organizacjach,
– współpracy biznesu z edukacją i skracania drogi wejścia nowych talentów do branży.

AI przyspiesza pracę, automatyzuje procesy i otwiera nowe możliwości. Sama znajomość narzędzi nie wystarczy jednak do budowania przewagi. Bez solidnych fundamentów wiedzy, odpowiedzialności i rozumienia kontekstu biznesowego łatwo pomylić sprawność technologiczną z realną kompetencją.
Dlatego w centrum rozmowy znajdzie się pytanie o to, jak firmy mogą projektować rozwój kompetencji w sposób systemowy, a nie jednorazowy. Jak budować zespoły, które nie tylko nadążają za zmianą, ale potrafią świadomie korzystać z nowych technologii? Jak oceniać wiedzę i umiejętności w sposób przejrzysty, porównywalny i przydatny zarówno dla pracodawców, jak i specjalistów rozwijających swoją karierę?

W panelu udział wezmą:
Anna Gruszka, Chief Growth Officer, adQuery,
dr Agnieszka Marzęda, Uniwersytet Warszawski,
Kamil Bolek, Business Development Director, Tears of Joy Agency,
Marcin Morawski, Head of Marketing, Dell Technologies.

Rozmowę poprowadzi Artur Maciorowski, trener DIMAQ, konsultant, eCode.

To spotkanie dla osób, które odpowiadają za marketing, rekrutację, rozwój kompetencji, edukację branżową, strategię i wdrażanie nowych technologii w organizacjach. Dla wszystkich, którzy chcą rozmawiać o AI nie tylko jako o narzędziu, ale także jako o wyzwaniu dla jakości wiedzy, odpowiedzialności i zaufania w branży.

Zarejestruj się na wydarzenie